上一條：工作服的實用性要考慮哪些方面
下一條：工作服要根據(jù)自身條件挑選
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工作服訂做量體裁衣的概念。確實，簡單地講，量體裁衣就是：量好一個人的身體各部位尺寸，或者推出服裝的尺寸，或者量出服裝的尺寸，再裁制衣服的過程。但這個概念過于簡單，至少不符合現(xiàn)代人的消費要求。如果僅僅是量好體（獲得一般的量體數(shù)據(jù)）就把衣服裁了，我們說這樣裁出來的衣服只能具有“御寒蔽體”的傳統(tǒng)功能，**體現(xiàn)不出現(xiàn)在人們對于服裝的要求，現(xiàn)代人更加強調(diào)服裝的審美功能，所以工作服訂做強調(diào)量體裁衣**完成如下四個目標(biāo)：
一、量體裁衣制作出來的工作服應(yīng)該比買成衣更加合體。
二、這樣的工作服應(yīng)該符合現(xiàn)代大眾的審美心理。
三、工作服應(yīng)該具有符合穿著者個體的獨特審美心理（所謂的個性化）。如果是團隊量體裁衣，則應(yīng)該符合這個群體共同的審美心理和趣味。
四、如果是團隊工作服還應(yīng)該保持每一個個體的服裝符合團隊的統(tǒng)一性。（在保持群體的個性化的同時，工作服訂做還要強調(diào)群體中個體的風(fēng)格統(tǒng)一性）這樣看來，現(xiàn)在的量體裁衣就要非常強調(diào)“個性化”這三個字，而個性化則是***的，絕非傳統(tǒng)意義上的僅是尺寸規(guī)格個性化一個方面。作為團體工作服還要兼顧團體個性化和個體團隊化這兩個方面。